国家级“移动课堂”走进广医大附属乐从医院

为进一步提升医疗机构管理人员素质，通过学习先进的医院管理知识，不断提高管理水平，增强医院核心竞争力，推进医院健康持续发展。4月15-16日，国家卫生计生委党校主办的“2017年医院管理（广东）”专题培训班在我院开办。省内兄弟单位医院管理干部300余人参加了为期两天的培训学习。培训班特邀天津医科大学医学硕士、复旦大学工商管理硕士(MBA)余庆松和资源医院经营管理与医院营销专家、北京大学医院管理MBA教授朱恒鑫两位资深教授进行授课。

余庆松教授以《新竞争格局下的医院人力资源战略规划与执行》为主题展开授课，首先余教授就以现场提问“什么是管理”拉开了本场培训的帷幕，在3个小时的授课中，通过理论讲解、案例分析、提问互动等方式，围绕着“公立医院发展面临的竞争格局、公立医院人力资源战略顶层设计、医院人力资源战略规划与案例”三大方面阐述了作为知识、技术密集的公立医院，在重视提升专业技能的同时，不应忽视对医院人力资源管理这一工作。人力资源工作是医院持续发展的基础，只有重视人力资源管理，才能让员工素质和医院发展与时俱进，让医院在新竞争格局下站稳脚跟、占据优势。

朱恒鑫教授的课程以《新形势下现代医院运营管理与绩效管理创新》为主题。在讲座中，把中国医改的历程和背景；医院的生存、成长与发展规律；中国新医改主要思路解读；药费加成取消后医院管理者的主要思考等七大方面作了简要分析，探讨了在新的医改环境下公立医院如何抓住机遇，求得发展，实现应有价值；新形势下，医院如何进行科学的经营管理，实现可持续发展。并把一对一营销理念等前沿理念引入应用到公立医院经营管理的实践中，通过一个个生动的案例，让学员们从中悟出“要以健康需求者为中心”的现代医院管理理念；要分清紧迫性与重要性工作，做好时间管理。

两位教授渊博的学识，开阔的视野及新颖的经营管理理念，使学员们受益匪浅。在现场互动中，大家纷纷表示，要将现代医院管理新理念和新技巧应用到实际工作中去，为医院持续健康发展注入新的动力和活力。

文/周子信

图/周子信 陈文娟